Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Pressemitteilung von PRAXIUM Verlag

Kategorie: Finanzen, Recht, Versicherungen



Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Aufnahme, Verarbeitung und Umsetzung von Informationen und Know-how.

 

Kompakt-Know-how zu interessanten Themen

Die vorliegenden Checklisten vermitteln manchmal eine ganzheitliche Sicht wichtiger HR-Themenfelder und -Trends, zeigen Wissenslücken auf, helfen Know-how und Skills up to date zu halten, geben Anregungen für Innovationen und Optimierungen, bieten Kompakt-Know-how auf einen Blick, sorgen für Ordnung mit Schritt-für-Schritt-Abläufen oder dienen zuweilen auch einfach als Prüf- und Kontroll-Checklisten.

Mit neuen Trends und neuen Themen

Die Palette der behandelten Themen ist breit - und aktuell. Traditionelle Aufgaben des Personalmanagements kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, People Analytics oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters. Klar, dass die Digitalisierung und Arbeitswelt 4.0 nicht fehlen dürfen, aber der Autor bietet dazu konkrete, hilfreiche und fundierte Mehrinformationen mit Fokus auf das Wesentliche. Beispiele von Themen, die zeigen auf welch aktuellem Stand dieser Band ist:

Neue Trends im Online Recruiting

Die Touchpoints einer Bewerber-Journey

Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien

Anforderungen an das Recruiting von morgen

Die wichtigsten Faktoren der Candidate Experience

Social Media Einsatz im Recruiting

Elemente und Faktoren des HR-Marketings

Interessante und leistungsfähige Recruiting-Apps

Lernformen und Online-Lerntools auf einen Blick

 

Breites variantenreiches Spektrum

Checklisten zu wichtigen Themen wie Mitarbeitergesprächen, Instrumenten der Personalauswahl oder HR-Kennzahlen beinhalten teilweise über 100 klar und logisch gegliederte Checkpunkte. Darstellung und Strukturen sind unterschiedlich, mal sind es Prüf- oder Kontrolllisten, ein ander Mal Kompaktüberblicke, Übersichtstafeln, Lernhilfen oder Ablaufraster. Die Hauptkapitel sind:

Recruiting und Personalmarketing

Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen

Mitarbeiterkommunikation

Betriebliche Aus- und Weiterbildung

Personaladministration und Mitarbeitereinführung

Mitarbeiterführung

Human Resource Management

Wichtige Trends und aktuelle HR-Themenfelder

Zudem sind die Checklisten modern, lesefreundlich und abwechslungsreich gestaltet und können, da auch auf CD-ROM, auch für die eigenen Arbeiten eingesetzt werden. Viele Checklisten basieren zudem auf breit abgestützten Auswertungen und Zusammenfassungen von Studien und Best practises, was die Informationen besonders zuverlässig und aktuell gültig macht, was zeigt, dass der Autor diese Checklistensammlung sorgfältig und gut recherchiert zusammengestellt hat.

Konkrete und umsetzungsorientierte Informationen

Wer's konkret mag, wird diese Checklistensammlung begeistern. Es wird nicht über Candidate Experience theoretisiert, sondern 20 Massnahmen verraten, wie man sie im Recruitingprozess konkret realisiert. Über das Recruiting von morgen wird nicht gerätselt, sondern 22 klare Trends zeigen wahrscheinliche Entwicklungen auf. Zur Digitalisierung sagt eine Checkliste, welche 12 HR-Bereiche wie am meisten betroffen sein werden. Zum Employer Branding verrät eine Checkliste, welches die 18 konkreten "Schalthebel" sind, mit denen man es gestalten und profilieren kann.

Weitere Informationen hier bei Amazon (https://www.amazon.de/besten-Checklisten-erfolgreiche-Personalarbeit-Personalbewertung/dp/3906092372/ref=sr_1_11?s=books&ie=UTF8&qid=1486370169&sr=1-11) oder bei buch.de (http://www.buch.de/shop/home/suche/;jsessionid=7324fe4cbfc14e239224f65e6aa4adec.tc2p?sq=3906092372&sswg=ANY*tamp=1486370229926)

 

Manuel Zimmermann

Die besten Checklisten zur erfolgreichen Personalarbeit

Umfang: ca. 248 Seiten

Gebunden im A4-Format

ISBN: 978-3-906092-37-9

Inklusive CD-ROM mit sämtlichen Checklisten

Erschienen im PRAXIUM-Verlag

 

Kontakt

PRAXIUM Verlag

Marco De Micheli

Klachbühlstrasse 50

8038 Zürich

0444811464

mail@praxium.ch

www.praxium.ch

 

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