Pressearchiv Politik & Wirtschaft

31.03.2017 Bücheler & Kollegen

Bücheler & Kollegen berät NOVOMATIC bei Erwerb der Casino Royal Gruppe

NOVOMATIC hat die deutsche Casino Royal Gruppe erworben. Die Casino Royal Gruppe beschäftigt aktuell rund 1.000 Mitarbeiter und verzeichnete im Geschäftsjahr 2016 einen Brutto-Umsatz von 102 Millionen Euro. Das Unternehmen ist insbesondere in...weiterlesen

31.03.2017 M&L Aktiengesellschaft

m&l_logo_web_200px_1.jpg M&L Chef Matthias Mauer unterstützt Wettbewerbsjury „Jugend wirtschaftet!“

Seit über fünf Jahren führt die Stiftung Finanzbildung den Wettbewerb für Finanz- und Wirtschaftskompetenz unter dem Namen „Jugend wirtschaftet!“ durch. Dabei können Oberstufenschüler in Bayern finanz- bzw. wirtschaftsökonomisch Abschluss-, Seminar-...weiterlesen

31.03.2017 GRP Rainer Rechtsanwälte

BAG: Verkürzte Kündigungsfrist während der Probezeit gilt nur bei eindeutiger Gestaltung des Arbeitsvertrags

Arbeitgeber müssen bei Kündigungen des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit aufpassen. Denn die verkürzte Kündigungsfrist gilt nur bei einer eindeutigen Vertragsgestaltung. Die Kanzlei GRP Rainer Rechtsanwälte erklärt: Schließen Arbeitgeber...weiterlesen

30.03.2017 Bredereck & Willkomm

Kopftuch am Arbeitsplatz - EuGH zum Thema Kündigung wegen Kopftuch

Die beiden Urteile des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) zu den Kündigungen zweier Arbeitnehmerinnen, die ihr Kopftuch am Arbeitsplatz nicht ablegen wollten, ist zuletzt ausführlich Thema in den Medien gewesen (Aktenzeichen C-157/15 und C-188/15)....weiterlesen

30.03.2017 Bredereck & Willkomm

Scheinselbstständigkeit: Krankenpfleger und Krankenschwestern im Krankenhaus als Selbstständige?

Das Thema Scheinselbstständigkeit wird immer relevanter und bildet aktuell einen Schwerpunkt meiner anwaltlichen Tätigkeit im Arbeitsrecht. Das hängt damit zusammen, dass die Deutsche Rentenversicherung in dieser Hinsicht vermehrt Prüfungen vornimmt...weiterlesen

30.03.2017 Bredereck & Willkomm

Nachschieben von Kündigungsgründen bei fristloser Kündigung möglich?

Kündigung muss nicht begründet werden Zunächst einmal müssen Arbeitgeber eine Kündigung in der Regel nicht begründen. Arbeitnehmer wundern sich in der Praxis zwar immer wieder, dass sich in ihrem Kündigungsschreiben überhaupt keine Begründung...weiterlesen

30.03.2017 Bredereck & Willkomm

Ist Schlechtleistung ein tauglicher Kündigungsgrund für Arbeitgeber?

In der Praxis wird ein häufiger Beweggrund für den Arbeitgeber, über eine Kündigung nachzudenken, darin liegen, dass er mit der Leistung des Arbeitnehmers unzufrieden ist. Oftmals greift man dann aber doch, wenn möglich, zu einem anderen...weiterlesen

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